Sisu
- Mõiste "suuremad elutegevused" määratlus
- ADA rakendused IBD-le
- Kas seda seadust on kohaldatud IBD-ga inimestele?
1. jaanuaril 2009 jõustunud muudatus kaitseb ADA alusel rohkem inimesi kui varem. Puude määratletakse nüüd kui seisundit, mis oluliselt kahjustab suurt elutegevust, isegi kui see seisund on remissioonis (mis on üldjoontes määratletud kui haiguse aktiivsuse puudumine). See on IBD-ga inimeste jaoks oluline erinevus, kuna haigus läbib sageli aktiivseid ägenemisi ja remissioone ning ainult IBD-sse vaatavale inimesele vaadates ei ilmne, et nad võiksid vajada abi nende töö.
Puude määratletakse nüüd kui seisundit, mis oluliselt kahjustab suurt elutegevust, isegi kui see seisund on remissioonis.
Mõiste "suuremad elutegevused" määratlus
ADA peamiste elutegevuste esimene määratlus hõlmab endas üsna ilmset võimet - hoolitsemine enda eest, käsitsi tehtavate ülesannete täitmine, nägemine, kuulmine, söömine, magamine, kõndimine, seismine, tõstmine, painutamine, rääkimine, hingamine, õppimine, lugemine, keskendumine, mõtlemine, suhtlemine ja töötamine.
Peamiste elutegevuste teine määratlus sisaldab loetelu immuunsüsteemi „peamistest kehafunktsioonidest“ - funktsioonidest - rakkude normaalne kasv, seedetrakt, soolestik, põis, neuroloogilised, aju-, hingamis-, vereringe-, endokriinsed ja reproduktiivsed funktsioonid. Neid elu jooksul toimuvaid tegevusi võivad kahjustada mitmesugused haigused ja seisundid, kuid see ei ilmne alati inimesele otsa vaadates või temaga isegi rääkides.
Pole saladus, et IBD-ga inimesed saaksid kindlasti toetada väidet, et nende haigus mõjutab vähemalt ühte peamist keha funktsiooni. IBD sooleväliste tüsistuste sageduse tõttu on ka võimalik, et IBD võib mõjutada mitut keha funktsiooni, mitte ainult seedesüsteemi.
ADA rakendused IBD-le
Nüüd, kui seedimine on määratletud kui peamine elutegevus, kuuluvad IBD-d põdevad inimesed ADA alla. Tööandjad peavad tegema mõistliku majutuse, et aidata oma töötajaid, keda peetakse ADA-s määratletud puudega.
Mõned näited mõistlikest majutusvõimalustest seedehaigusega inimestele võivad olla järgmised:
- Varudes piisavalt aega sagedasteks puhkepausideks
- Töötajate töökoha viimine tualettruumile lähemale
- Vaba aeg või palgata puhkus arsti vastuvõtule, ägenemiste või haiglaravi jaoks
- Paindlike töögraafikute või kaugtöö võimaluste pakkumine
- Ümberpaigutamine teisele positsioonile
Nagu paljude ADA ja teiste seaduste sätete puhul, on ka tõlgendamisruumi, mis on mõistlik abinõu ja kas konkreetsel isikul on neile õigus. Kui arvate, et teid diskrimineeritakse, võite otsida kohaliku võrdse tööhõivevõimaluste komisjoni kontorist telefoniraamatust jaotise „U.S. Valitsus ”või helistage neile telefonil (800) 669-4000 (Voice) või (800) 669-6820 (TDD).
Kas seda seadust on kohaldatud IBD-ga inimestele?
Jah, ADA muudatust on kasutanud IBD-ga inimesed. IBD-ga inimesed on algatanud kohtuasjad, kes lõpetati töölt Crohni tõve või haavandilise koliidi mõju tõttu nende tööle. Mõnel juhul võib olukorra lahendamiseks olla kohtumenetlus, eriti kui tööandja ei ole vahekohtule avatud ega paku mis tahes mõistlikku lahendust.
Enamik inimesi sooviks siiski vältida kohtuprotsessi oma tööandjaga. Sel põhjusel on Crohni ja Koliidi Fond välja töötanud kirja, mida saab kasutada majutusvajaduse edastamiseks tööandjale. Kirja saab kohandada, tervishoiuteenuse osutaja allkirjastada ja seejärel tööandjale edastada. Eesmärk on võimaldada IBD-ga inimesel jätkata oma tööd mõistliku majutusega.
Sõna Verywellist
Töö säilitamiseks ja selle tööga edukaks toimimiseks võivad mõned IBD-ga inimesed vajada majutust. IBD on hõlmatud ADA-ga, nii et Crohni tõbe või haavandilist koliiti põdevatel inimestel on õigus paluda muudatusi, mis võivad töö võimaldada. Enamasti saab tööandja kohanduse teha ja kõik tulevad ette. IBD-ga inimesed peaksid tundma õigust küsida vajalikku ja mitte kannatada, kui on majutus, mis aitab neil oma tööd paremini teha.