Sisu
Töö leidmine võib olla kurtide või vaegkuuljate jaoks keeruline. Kurtid ja vaegkuuljad võivad kogeda diskrimineerimist nii enne kui ka pärast töö leidmist. Tööandjal või töökaaslasel võib kurtus olla ebamugav. Lisaks võivad kuuljad olla huvitatud viipekeele kasutamisega seotud töödest.Enne tööle asumist
Ettevalmistus karjääriks algab juba ülikooliajal, praktikaga. Kultuuriliselt võivad kurdid võidelda valiku üle, kas töötada kurtide kogukonnas või kuulmismaailmas. Kurtidele või vaegkuuljatele, kes vajavad täiendavat abi, on abiks kutse-rehabilitatsiooni teenused. Nagu ka kuuljad, otsustavad paljud kurdid oma ettevõtte asutada.
Suvised ühistud ja praktikakohad - minu praktikakogemused kurtide üliõpilasena kuulmismaailmas.
Karjäärivalikud - kas töö kurtides või kuulmismaailmas? - Noore täiskasvanuna leidsin ma valiku, millega noored kurdid täiskasvanud sageli silmitsi seisavad - kas nad peaksid valima kurtide maailmas karjääri või peaksid nad tööle kuulmismaailmas?
Kutserehabilitatsioon - riiklikud kutsealased rehabilitatsiooniagentuurid on kurtide kõrghariduse või tööhõive oluline võti.
Kurtide ja vaegkuuljate ettevõtete omanikud - paljud kurdid ja vaegkuuljad on edukalt oma ettevõtte asutanud.
Otsin tööd
Töö otsimine kurtide või vaegkuuljate poolt on üks kurtidest kõige masendavamaid kogemusi. Töö otsimisel on oluline teada oma seaduslikke õigusi. Samuti on sama oluline kasutada kõiki olemasolevaid ressursse, eriti tõlke. Paljud kurdid ja vaegkuuljad on jaganud oma personaalseid lugusid tööotsimisel tekkinud diskrimineerimisest. Lisaks on kurtidele, kes soovivad töötada ainult kurtide kogukonnas, spetsiaalsed töökohad.
Seaduslikud kurtide ja vaegkuuljate õigused - on seadusi, näiteks puuetega ameeriklaste seadus, mis kaitseb kurtide seaduslikke õigusi seoses tööga.
Tööotsingu diskrimineerimine - kurdina töö leidmine võib olla keeruline nii selge kui ka peene diskrimineerimise tõttu. Isegi mina olen seda kogenud.
Tööjõuressursid kurtide kogukonnas - soovitatud ressursid kurtide kogukonnas töö leidmiseks.
Tööjaht - kasutage tõlki - õppisin raskelt tõlgi kasutamise tähtsust töö otsimisel.
Pärast töö alustamist
Isegi pärast kurtide tööle võtmist võib siiski tekkida täiendavaid väljakutseid. Ettevõte, juhendaja ega kaastöötaja ei pruugi olla kurdiga tuttav ega omada kurtidega töötamise kogemust. Raskematel juhtudel võib kurt või vaegkuulja kuulmislanguse tõttu ahistada.
Teave kurtuse kohta tööandjatele Tööandjad, kes pole kurdiga kursis, võivad leida ressursse, kus on teavet kurtidega töötamise kohta.
Juhendajate ja kaastöötajate muutmine kurdiga mugavaks - kurtide töötajate edu peamine osa on aidata nende juhendajatel ja kaastöötajatel kurdiga rahul olla. Siin on mõned ressursid selleks.
Kurtide ahistamine töökohal - õnneks ei juhtu seda sageli, kuid seda võib juhtuda ja juhtub - kurte ja vaegkuuljaid inimesi ahistatakse ainult kuulmislanguse tõttu.
Kui kaotate oma töö
Kui olete kurt ja kaotate töö, võite saada sotsiaalkindlustuse puuetega inimeste sissetulekut (SSDI).
Töö inimeste kuulmiseks
Kuuldavad inimesed on sageli huvitatud töötamisest kurtidega või töökohtadest, mis on kurtidele kasulikud, kuid neile avatud karjäärivõimalused ei pruugi olla tuttavad. Need kurtidega töötamise karjäärivõimalused on väga erinevad ja ära tingimata nõuavad viipekeele sujuvust.
Karjäär kurtide inimeste kuulmiseks - kurtidega töötamisel on kuuldavate inimeste jaoks palju võimalusi. Suuline tõlge on vaid üks paljudest võimalustest.
Viipekeelt hõlmav karjäär - viipekeele õppinud inimesed kuulevad sageli, mida nad selle oskusega teha saavad. On karjäärivaldkondi, mis vajavad kedagi, kes saaks alla kirjutada.
Tõlgiks saamine - tõlkiks saada soovivad inimesed võivad leida teavet selle kohta, kuidas saada tõlkiks.
Kuidas saada lehitsejaks - pealdamine ei nõua viipekeele tundmist ja on oluline karjäärivaldkond, sest see tagab meediale juurdepääsu kurtidele ja vaegkuuljatele.