Sisu
Kui teil on puue ja teil on probleeme tööle asumisega, pole te üksi. Tegelikult teatavad paljud puudega tööjahid, et neil on raskusi töökoha leidmisega, hoolimata mitmekordsest kraadist ja kindlatest viidetest.Kui oskate öelda, on hea uudis see, et paljudes ettevõtetes on erakordne töökeskkond, mis seab esmatähtsaks puudega töötajate värbamise.
Järgmisi ettevõtteid, mis pole loetletud kindlas järjekorras, on kõiki tunnustatud nende pingutuste eest puuetega sõbralike töökohtade loomisel.
Ernst & Young
Ernst & Young (EY) on kantud DiversityInci puuetega inimeste tippettevõtete mitmesse aastasse.
Aetna
Aetna on kindlustusturul liider ja pakub töötajatele ainulaadset, innovaatilist töökeskkonda. Ettevõte pakub kohapealseid spordikeskusi, elustiili ja seisundi juhendamist ning massaažiteenuseid.
KPMG
KPMG on professionaalne maksuauditiettevõte, mis on tuntud oma puuetega inimeste võrgustiku poolest ja kasutab puudega töötajate tagasisidet töökoha tingimuste ja püsimise parandamiseks. DiversityInc nimetas KPMG 50 parema mitmekesisuse ettevõtte hulka.
Cisco süsteemid
Cisco Systems on IT-ettevõte, mis pakub puuetega töötajatele alternatiivseid karjääriradu ja kaugtöövõimalusi. Ettevõte tervitab mitmekesisust ja kaasatust ning nad on pühendunud puuetega inimestele kättesaadavate toodete ja teenuste loomisele. Samuti pakuvad nad tervisekeskusi ja apteeke kohapeal ning soodustusi tervishoiule.
Merck & Co
Merck & Co on pühendunud kaasamise ja mitmekesisuse kaasamisele oma juhtimismudelisse. Ettevõtte personaliosakonda kuulub mitmekesisuse ja kaasatuse (GD&I) tippkeskus (CoE), et aidata puudega töötajaid värvata ja hoida.
Sodexo
Sodexol on programm SOAR (Sodexo DisAbility Resources). SOAR korraldab töötajatele puuetega inimeste teadlikkuse tõstmise koolitust ning tegeleb ka puuetega töötajate töölevõtmise programmide palkamise ja edendamisega. Sodexo saab oma jõupingutuste eest pidevalt tunnustust.