Sisu
- Eelised, kui räägite tööandjale oma vähist
- Valmistuge enne ülemusega rääkimist
- Vestlus vähist
- Hankige sirge lugu haiguslehele
- Tööandjale rääkimise põhipunktid
Te ei pruugi teada, kuidas teie ülemus reageerib või kui toetav ta võib olla. Võib-olla pole te kunagi ülemusele midagi nii isiklikku ja privaatset öelnud ning kardate, et see muudab seda, kuidas teid tööl koheldakse.
Võtke natuke aega õppimiseks kasu tööandjale oma diagnoosist ja mõnest kasulikust küsimusest rääkimiseks. Selleks vestluseks valmisolek võib suurendada teie enesekindlust ja rahustada närvitsemist.
Eelised, kui räägite tööandjale oma vähist
Siin on mõned head põhjused, miks oma ülemusele rinnavähi diagnoosist rääkida:
- ADA seadus kaitseb teid tööalase diskrimineerimise eest, kui teie ülemust teavitatakse teie diagnoosist.
- Vähiraviks ja taastumiseks võib vaja minna täiendavat haiguslehte. Teie ülemus saab teid ühendada teie personalibürooga, et saaksite saada täiendavaid haiguslehti ja FMLA hüvitisi.
- Teie raviga seotud kõrvaltoimed võivad ajutiselt mõjutada teie töövõimet, seega küsige ülemuselt abi või mõistlikku majutust.
Valmistuge enne ülemusega rääkimist
Enne selle uudise tööandjale jagamist kaaluge, milliseid fakte nad peavad teadma ja kui palju üksikasju olete nõus jagama.
Võite teada oma ülddiagnoosi, planeerida raviskeemi ja teada, kuidas kõrvaltoimed võivad teie tööl veedetud aega mõjutada. Pange need kirja ja kui teil võib tekkida vajadus mõistliku majutuse järele, siis märkige ka need.
Kui teil pole veel palju üksikasju, koguge lihtsalt teada ja valmistuge ausaks.
Vestlus vähist
Pange vestlusele positiivne toon ja teie ülemus võtab teie käitumisest märku.
- Kui olete närvis, lugege oma ettevalmistatud märkmetest, kui räägite ülemusele oma diagnoosist.
- Pidage meeles, et kui teie ülemus esitab teie diagnoosi või ravi kohta küsimuse ja teil pole valmis vastust, on okei öelda: "Ma ei tea veel, aga ma saan teada ja annan teile teada."
- Paluge, et teie privaatvestlused oma ülemusega hoida konfidentsiaalsena.
- Ole oma emotsioonide suhtes aus. Te ei pea oma tundeid varjama, vaid püüdke hoida oma pisaraid vestluse üle võtmast.
- Tehke märkmeid selle kohta, millest te rääkisite, kellega ja millal. Esitage need tervisemärkmiku jaotises Tööprobleemid.
Hankige sirge lugu haiguslehele
Kui olete ülemusele öelnud, et teil on rinnavähk, on aeg esitada mõned küsimused ja teha märkmeid.
- Teie ülemus peaks teadma, kellega on kõige parem pöörduda personalibüroos.
- Võite küsida dokumendi koopiat Haiguspuhkuse poliitika ja juhised selle kasutamiseks Haigusleht kui teie tööandjal on selline.
- Küsige kindlasti, kuidas FMLA (Family and Medical Leave Act) tundi taotleda, kui teil neid vaja on.
- Teie tööandja võib neid nõuda sertifitseerimine teie tervisliku seisundi kohta - küsige, milliseid sertifikaate on vaja.
- Kui rahandusest võib saada probleem, küsige, kas neid on Töötajate abiprogrammid teile kättesaadav.
- Uurige, kas teie ettevõttes on vähi tugigrupp ja kuidas saate sellega ühendust saada.
- Kui olete otsustanud vähiraviga mitte tegeleda, küsige, kas saate COBRA programmi kaudu säilitada oma tööandja kindlustushüvitisi.
Tööandjale rääkimise põhipunktid
Kuigi see võib olla keeruline, teie huvides on öelda oma ülemusele teie vähidiagnoosi kohta. Rinnavähi ravi ajal saate töökaitse, täiendava haiguspuhkuse ja mõistliku majutuse.
- Valmistage ennast ette, olge rahulik ja pidage vestlust enesekindlalt.
- Hoidke a paberirada kõigist teie haiguspuhkust, tervisetõendit, ettevõtte reegleid käsitlevatest dokumentidest ja salvestage kindlasti koopiad kõigist meilisõnumitest või märkmetest, mille te teete.
- Kui te pole kindel ja soovite professionaalset nõu selle kohta, kuidas ülemusega rääkida, rääkige onkoloogilise sotsiaaltöötaja, nõustaja või patsiendikaitsjaga tööküsimustes.
- Hoidke suhtlusliinid enda ja tööandja vahel avatud. Neist võib saada üks teie suurtest toetajatest.